Türkiye havacılık sektörünün devleri Türk Hava Yolları (THY) ve iştiraki SunExpress, 2025 finansal sonuçlarının ardından çalışanlarına yönelik izledikleri farklı ödeme stratejileriyle gündeme geldi. Dolar bazında net kârında yüzde 15’lik bir düşüş yaşayan THY ve kârı yüzde 78 oranında gerileyen SunExpress, çalışanların beklentilerini karşılamak adına farklı yollar izliyor.
SunExpress’te “Takdir Ödemesi” ve Promosyon Desteği
THY ile Lufthansa’nın yüzde 50 ortaklık yapısıyla faaliyet gösteren SunExpress, kâr oranlarındaki sert düşüşe rağmen çalışanlarını korumaya yönelik adımlar attı. Şirket, kabin memurlarına 600 avro, kabin amirlerine ise 900 avro tutarında “takdir ödemesi” gerçekleştirdi. Ayrıca, 2026–2029 dönemi için Yapı Kredi Bankası ile yenilenen maaş ödeme anlaşması kapsamında elde edilen promosyon tutarları da çalışanlarla paylaşılıyor. Bu kapsamda yer personeline ortalama yarım maaş tutarında, uçuş ekiplerine ise rütbelerine göre değişen oranlarda ek ödeme yapılması planlanıyor. SunExpress’in ayrıca euro kurunu 63,75 TL seviyesinde sabitleyerek maaşları bu kurdan ödemesi, çalışanların alım gücünü koruma stratejisi olarak öne çıkıyor.
THY’de Prim Beklentisi ve TİS Süreci
THY çalışanları ise prim beklentilerini korumaya devam ediyor. Şirket, bugüne kadar yalnızca TGS, TSS ve Turkish DO&CO gibi iştiraklerde görevli personeli kapsayan 30 bin TL’lik bir hediye kartı desteği açıklamıştı. Çalışanların gözü ise geçtiğimiz Eylül ayında düzenlenen TK Fest’te Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat tarafından verilen “yıl sonu ikramiyesi” sözüne çevrilmiş durumda.
THY ve Hava-İş Sendikası arasında imzalanan 2026-2027 dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) ise ücret kalemlerinde iyileştirmeler içeriyor. Anlaşma ile ücretlere ilk 6 ay için yüzde 14 zam yapılırken; sosyal yardım tutarı 18 bin TL’ye, kabin amirliği primi 15 bin TL’ye ve şeflik tazminatı 50 bin TL’ye yükseltildi.
Sektör genelinde kâr marjlarının daraldığı bu dönemde, SunExpress’in izlediği doğrudan nakit ve avro bazlı destek politikası ile THY’nin TİS merkezli sosyal yardım artışları, iki şirketin personel yönetimi ve sadakat politikalarındaki farklılaşan yaklaşımlarını gözler önüne seriyor. Çalışanlar şimdi gözlerini THY yönetiminden gelecek ikramiye kararlarına çevirmiş durumda.
