Pegasus Hava Yolları, insan kaynakları alanında dünya çapında tanınan prestijli ödül platformlarından biri olan Stevie Awards for Great Employers 2025‘te dikkat çekici bir başarı elde etti. Bu yılki ödül töreninde, şirket toplamda 10 ödül kazanarak önemli bir başarıya imza attı. Bu ödüllerin üçü altın, beşi gümüş ve ikisi bronz kategorisinde verildi. Pegasus, özellikle havacılık ve savunma sektöründe “Yılın İşvereni” unvanına layık görüldü.
Şirket, genç yetenekleri işe alım ve geliştirme süreçlerinde gerçekleştirdiği yenilikçi uygulamalarıyla da öne çıktı. Bu çerçevede, genç yetenek kazanımına yönelik olan “GoYoung” programı ve güçlü bir altyapıya sahip “GoLead” liderlik programı, altın ödüle layık görüldü. “GoYoung” programı, genç profesyonellere kariyerlerine hızlı bir başlangıç yapma fırsatı sunarken, “GoLead” programı ise liderlik becerilerini geliştirmeyi hedefliyor.
Pegasus’un yenilikçi kabin memuru işe alım programı “Cabin Crew Career Check”, lider gelişimi ve iş sonuçlarına doğrudan katkı sağlamayı amaçlayan “GoAhead” liderlik programı, çeşitlilik ve kapsayıcılığı esas alan “Harmoni” girişimi ile iç iletişim ve yetenek yönetimi stratejileri, gümüş ödülleri kazanarak şirketin bu alandaki kararlılığını pekiştirdi.
Ayrıca, genç istihdamına yönelik olarak düzenlenen “JumpSeat” staj programı ve Pegasus’un pilot yetiştirme programı da bronz ödül ile onurlandırıldı. Tüm bu ödüller, Pegasus Hava Yolları’nın insan kaynakları alanındaki yenilikçi yaklaşımını ve genç yeteneklere verdiği önemi bir kez daha gözler önüne serdi.
