Türkiye Sivil Havacılık Sendikası olarak bilinen Hava-İş, Türk Hava Yolları Anonim Ortaklığı ile yürüttüğü 29. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin ikinci oturumunu 5 Şubat 2026 Perşembe günü tamamladığını duyurdu. Bu toplantıda, önceki 28. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’ndeki pek çok madde, herhangi bir değişiklik yapılmadan doğrudan kabul edildi ve bu durum, işçi haklarının sürekliliğini pekiştirdi.
Gelecek haftalarda devam edecek görüşmelerle, taraflar arasındaki diyalog daha da ilerletilecek. Uzlaşılan maddeler arasında, sözleşmenin temel ilkelerini kapsayan önemli hükümler yer alıyor; bu maddeler, çalışanların haklarını ve işveren yükümlülüklerini güçlendirerek sektördeki standartları koruyor. İşte kabul edilen başlıca maddeler:
| Madde Numarası | Madde Adı |
|---|---|
| Madde 1 | Amaç |
| Madde 2 | Taraflar ve Tanımlar |
| Madde 5 | Sözleşmeden Yararlanma |
| Madde 6 | Üyelere Eşit İşlem Yapılması |
| Madde 10 | Sendika Baştemsilcilik Odaları |
| Madde 12 | Sendika Aidatı |
| Madde 13 | İşverenin Cevaplama Zorunluluğu |
| Madde 14 | Genelgelerin Gönderilmesi |
| Madde 16 | Salon ve Dershanelerden Yararlanma |
| Madde 18 | Uyuşmazlıkların Çözümü |
| Madde 19 | Saklı Haklar |
| Madde 21 | İstihdamda Öncelik |
| Madde 23 | Engelli Çalıştırma |
| Madde 24 | Deneme Süresi |
| Madde 25 | Haklı Nedenle Fesih |
| Madde 27 | İş Sözleşmesinin Sona Erme Şekli (Süreli Fesih) |
| Madde 28 | Tutukluluk, Gözaltına Alınma ve Mahkumiyet Halinde Fesih ve Tekrar İşe Başlatma |
| Madde 29 | İhbar Önelleri |
| Madde 30 | Kıdem Tazminatı |
| Madde 36 | Fazla Çalışmanın Saat Başına Birim Ücreti |
| Madde 37 | Fazla Çalışmanın Saat Ücreti |
| Madde 42 | Yıllık İzinde Ücretin Ödenmesi |
| Madde 43 | Çalışma Süreleri |
| Madde 44 | Çalışmalar Arası Süre |
| Madde 45 | Gündüz ve Gece Çalışmaları |
| Madde 46 | Yemek Paydosu |
| Madde 47 | Çalışmaların Başlama ve Bitiş Saatinin Değiştirilmesi |
| Madde 48 | İşyerlerinde Vardiya (veya Postalar) Halinde Çalışacak Personelin Tespiti ve Düzenlenmesi |
| Madde 49 | Vardiya Değişimi |
| Madde 51 | Fazla Çalışmanın Önceden Bildirilmesi |
| Madde 52 | Normal Çalışma Dışında Fazla Çalışma |
| Madde 53 | Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Fazla Çalışma |
| Madde 55 | İş Sağlığı ve Güvenliği |
| Madde 56 | Görev Bekleme Yerleri |
| Madde 57 | Yıllık Ücretli İzinlerin Saptanması ve Düzenlenmesi |
| Madde 60 | Evlenme İzni |
| Madde 63 | Doğal Afetler İzni |
| Madde 64 | Ücretsiz İzinler |
| Madde 65 | Yol İzni |
| Madde 66 | Nakil İzni |
| Madde 68 | Manevra ve Silah Altına Alınma İzni |
| Madde 70 | Ulusal Bayram ve Genel Tatiller |
| Madde 81 | Hastalık Halinde Nakil |
| Madde 82 | Maaşların Nakli |
| Madde 84 | Personele Verilecek Üniforma, İş Elbisesi ve Koruyucu Malzeme |
| Madde 85 | Disiplin Cezaları |
| Madde 86 | Uyarma ve Kınama |
| Madde 88 | Kıdem Terfinin Durdurulması |
| Madde 89 | Cezaların Tekerrürü, Hafifletilmesi ve Birleştirilmesi |
| Madde 96 | Uçucu Personel ile İlgili Hükümler |
| Madde 97 | Hizmet Rozeti Verilmesi |
| Madde 98 | Tüketim Kooperatifleri ve Kantinler |
| Madde 99 | Spor Çalışmaları ve Tesisleri |
| Madde 100 | Eğitim |
| Madde 101 | Ödüllendirme |
| Geçici Madde 1 | Yararlanma |
İlk yorum yapan olun