Vertical Aerospace, elektrikli havacılık alanında öncü bir firma olarak, üretim ve ticari faaliyetlere yönelik hazırlık çalışmaları kapsamında yönetim kadrosuna gerçekleştirdiği üç kritik atama ile güçlenmiş durumda. Ollie Roberts, İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür (CPO) olarak, Juan Carlos Sacristan, Veri ve Bilgi Direktörü (CDIO) ve Richard Moore, Güç Aktarma Sistemleri Başkan Yardımcısı olarak görevlendirilmiştir. Bu atamalar, Vertical Aerospace’in sertifikasyon, seri üretim ve ticari operasyonlara geçiş sürecini hızlandırmayı amaçlayan önemli bir stratejinin parçasıdır.
Dijitalleşme ve Yapay Zekâ Stratejisi
Yeni göreve getirilen Chief Data & Information Officer Juan Carlos “JC” Sacristan, Vertical Aerospace’in uzun vadeli veri, dijitalleşme ve yapay zeka stratejilerinden sorumlu olacaktır. Sacristan, tasarım, tedarik, test, üretim ve imalat süreçleri arasında veri entegrasyonunu sağlamak, dijital alt yapının oluşturulması ve gelişmiş simülasyon ile analiz sistemlerinin geliştirilmesi konularında çalışacaktır. Bu dijital altyapı, Vertical’ın uçaklarının ölçeklenebilir, güvenli ve verimli bir şekilde hizmete alınabilmesi açısından son derece önemlidir. Sacristan, 20 yılı aşkın bir süre içinde büyük ölçekli dijital dönüşüm projelerini yönetmiş, ayrıca Abcam, Adidas, Nike ve GE Gas Engines gibi önemli firmalarda görev almıştır.
Güç Aktarma Sistemlerinde Tecrübe
Vertical, Richard Moore’un Güç Aktarma Sistemleri Başkan Yardımcısı olarak atandığını da açıkladı. Moore, enerji depolama sistemleri, batarya yönetimi, elektrikli tahrik üniteleri ve şarj altyapısı gibi entegre mühendislik organizasyonunu yönetecek. Bu teknik bileşenler, eVTOL uçaklarının sertifikasyon ve operasyonel güvenlik açısından kritik öneme sahiptir. Havacılık mühendisi olan Moore, 35 yıllık bir deneyime sahip ve batarya ve elektrifikasyon konularında dünya çapında tanınan bir uzman. Daha önce Lotus ve Jaguar Land Rover gibi firmalarda üst düzey görevlerde bulunmuştur.
İnsan ve Kültür Odaklı Strateji
Chief People Officer olarak atanan Ollie Roberts, Vertical’ın insan kaynakları ve organizasyon geliştirme stratejilerini yönetecektir. Roberts, yetenek kazanımı, liderlik gelişimi, kurumsal kültür, çalışan bağlılığı ve organizasyon tasarımı gibi konularla ilgilenecektir. Bu görev, şirketin sertifikasyon sonrası hızlı büyümesine ve ticari operasyonlara geçiş dönemine uyum sağlaması açısından kritik önemi haizdir. 25 yıllık kariyerinde çeşitli sektörlerde üst düzey insan kaynakları projeleri yönetmiş olan Roberts, son olarak BMI Group’ta görev yapmıştır.
CEO’dan Stratejik Vurgu
Vertical Aerospace CEO’su Stuart Simpson, yapılan atamalar ile ilgili olarak, “Vertical için kritik bir dönüm noktasındayız. Sertifikasyon, üretim ve ticarileşme yolunda hızla ilerlerken; teknoloji, mühendislik disiplinleri ve insan odaklı liderlik kapasitemizi güçlendirmek, uzun vadeli hedeflerimizi gerçekleştirmemiz açısından hayati önem taşıyor.” demiştir. Vertical Aerospace’in bu atamaları, şirketin teknoloji geliştirme aşamasından endüstriyel üretim ve ticari operasyonlara geçiş sürecine girdiğinin bir göstergesidir. Özellikle veri, batarya ve insan kaynaklarına yapılan yatırımlar, eVTOL sektöründe sertifikasyon sonrası rekabet avantajı sağlamak amacıyla değerlendirilmektedir.
